L’école et l’entreprise convergent

Je découvre depuis quelques mois le monde underground de la publicité pour l’e-commerce et surtout pour le dropshipping.

Je consomme chaque jour des formations, vidéos, podcasts, par curiosité et aussi par admiration à ces générations de jeunes qui se débrouillent, quelque soit leurs backgrounds, à apprendre un tas de choses et les appliquer dans la vie réelle. Quelque soit votre métier ou passion, savoir vendre est devenu un besoin essentiel de nos jours.

J’ai écouté cette semaine le dernier épisode du podcast Tech Money Talks, où le jeune entrepreneur explique que son rôle dans l’équipe est d’apprendre et d’expérimenter le maximum de nouvelles techniques, et qu’une fois qu’il en a assimilé réellement le fonctionnement, il transmet à son équipe sous forme de formations et amélioration des processus internes.

Ce jeune entrepreneur se transforme donc en professeur qui non seulement expérimente des concepts mais les adapte rapidement à son business.

Cela me rappelle ce que me disait mon grand-père qui avait un atelier de maroquinerie : “Le jour où ton équipe connaitra les techniques de ton business mieux que toi, sache que tu n’es plus leur leader.”

Une entreprise où on n’apprend pas tous les jours est sans âme.

Une école où on entreprend rien n’est que perte de temps.

Les entreprises doivent être des écoles, et pas des sites miniers

C’est une conversation avec mon frère à propos de plusieurs exemples de personnes qui ont découvert (et se sont découvertes) qu’elles étaient larguées par rapport à la vitesse du monde et surtout par rapport à n’importe quelle transformation digitale possible, brusque ou progressive.

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